自分の強みをどう活かす？僕の強みも一挙紹介！- 「さあ、才能に目覚めよう新版」

「あなたが得意なことや強みって、なんですか？」

と聞かれて、即答できますか？
入社するときの面談で質問されて困った人もいるでしょう。

今回ご紹介する「さあ、才能に目覚めよう新版」は、2001年に発行された「さあ、才能に目覚めよう」でリリースされたストレングスファインダーの評価結果を踏まえて、さらにそれぞれの強みについて深く分析されたストレングスファインダー2.0のリリースに合わせて刊行された1冊。

僕は2014年にこのストレングスファインダーのアセスメントを受けています。

この強みのもとになる資質はあまり変化しないということでしたが、それでも2つほど入れ替わっていました。

また、Webサイト上で追加のコードを購入することで、その34の資質のすべてを見る事ができますが、下位５つの資質が僕に備わってそうなものが入っていてちょっと驚きました。

それではご紹介します。

トム・ラス日本経済新聞出版社 2017-04-13

自分の強みをどう活かす？ – 「さあ、才能に目覚めよう新版」

▲ ストレングスファインダー2.0のアセスメントを受けるには、本書の巻末についているアクセスコードをサイトで登録するか、サイト上でコードを購入する必要があります。

Amazonなどでは中古で1円で売っていますが、このアクセスコードが使用済みになっているはずです。

アセスメントを受けないのであれば中古でも良いですが、アセスメントを受けたい方は新刊を購入する必要があります。

「仕事をする上で、自分の最も得意とすることを行う機会を毎日持っていますか？」

この質問に「非常にそう思う」と答えたのは、世界中でも3分の1しかいません。

おそらく日本だけで絞ると、もっと少ないと思います。
そもそも、自分の強みがなんだかよく分からない、と言う人の方が多いです。

僕も自分の得意なことや長所を人に説明しづらかったです。

このストレングスファインダーのテストを受けたことで、「そういえば、こんなことがあったな」と思いあたる節がいくつも浮かび、そんなトピックも交えながら話すことで、人にも説明しやすくなりました。

前回のストレングスファインダーの結果は以下の5つでした

そして、今回のストレングスファインダー2.0の結果がこちら

うーん、どうやらますます前を向くことしか、考えなくなっているようです。
実際、本書の中の行動アイデアを読んでみると、思いあたる節が沢山。。

Gallupのサイトからコードを追加購入することで見られる、34の資質のうち下位5つがこちら

あまり衝突をのぞまず、人に合わせる調和性の資質はあると思っていたのですが、どうやら気のせいだったようです。(笑)

まぁ、上位5つと比較してもしっくりくるので、これは受け入れざるを得ないのでしょう。

ちなみに、34全ての資質を並べたのがこちら。

自分の資質を知るだけではなく、その資質を活かして強みにするためには、こんな仕事をしたいとか、こんなことをやってみたいと回りにアピールすることも必要です。

そのための行動アイデアが本書には記載されています。

既にその行動アイデアと同じような仕事に就いているのであれば、それはきっと「天職」ですね。

トム・ラス日本経済新聞出版社 2017-04-13